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Nuove Tabelle Retributive contenute nell'ipotesi di rinnovo del CCNL per controllare la tua evenutale (l'ipotesi di accordo deve essere approvata nel corso delle assemblee dei lavatori in programma a partire da Gennaio 2020) nuova retribuzione.
Premiato lo sforzo dei lavoratori: aumenta il Premio Aziendale
Alla ripresa dei lavori del tavolo di Gruppo è stata raggiunta l'intesa per l'erogazione del Premio di Produttività 2019 per il Gruppo in pagamento nel prossimo mese di giugno.
Sarà possibile cogliere le opportunità previste dalla Legge di Stabilità che prevede:
applicazione della tassazione sostitutiva del 10% per redditi fino ad € 80.000,00;
importo di premio ammesso tassazione agevolata pari ad € 3.000,00;
conferma del c.d. welfare aziendale con esenzione di qualsiasi tassazione;
Il VAP sarà erogato nel mese di giugno 2020 per la parte CASH; nel corso dei primi mesi del 2020 verranno fornite le modalità operative per la fruizione del Premio Sociale Welfare, la cui scelta andrà esplicitata entro il prossimo 15 maggio 2020.
Per gli approfondimenti, leggi il Comunicato Unitario e il Testo dell'Accordo.
Il CCNL delle Aree Professionali e Quadri Direttivi e quello per i Dirigenti prevedono l’erogazione di contributi per i libri scolastici (le cosiddette borse di studio) a favore dei colleghi che abbiano figli a carico studenti.
Per le scuole medie inferiori e superiore, la richiesta di erogazione delle “Borse di studio” deve essere inserita nella procedura HR Access; per gli studenti universitari è invece prevista la compilazione e l’invio di un modello cartaceo.
Per tutti i dettagli e per il caricamento anagrafico dei figli eventualmente non presenti è necessario seguire le modalità indicate nelle disposizioni operative pubblicate sul portale aziendale.
Leggi il Comunicato UILCA.
Scadenza: 31 Dicembre 2019
Fondo Pensione: comunicazione contributi non dedotti
Entro il 31.12.2019 deve essere comunicata al Fondo Pensione, utilizzando la modulistica prevista, l’eventuale quota di contributi non dedotti relativi all’anno 2018 (sono quelli eccedenti il limite € 5.164,57, senza considerare l’eventuale quota di TFR conferita al fondo) che, quando presenti, sono indicati nella Certificazione Unica dei Redditi (ex CUD) nella casella 413).
Inviatiamo coloro che nel corso del 2018 abbiano effettuato anche operazioni non rinvenibile dalla Certificazione Unica (ad esempio contribuzioni volontarie e/o versamenti a favore di familiari a carico) a contattare il proprio referente sindacale.
Scadenza: 31 Dicembre 2019
Buoni Pasto
A partire dal mese di Settembre 2019, sono in consegna Buoni Pasto che riportano la scadenza del 31/12/2020; quelli consegnati fino a tutto Agosto 2018 presentano invece la scadenza del 31/12/2019 e dovrebbero pertanto essere consumati prima degli altri,entro la fine dell’anno.
A decorrere dal 1° aprile 2019, la domanda di Assegno per il Nucleo Familiare dei dipendenti privati di aziende non agricole deve essere presentata direttamente all’INPS esclusivamente in modalità telematica.
Scarica la Guida Uilca alla richiesta degli assegni familiari (clicca per scaricare).
Scarica la Guida Uilca alla richiesta dello SPIDSistema Pubblico di Identità Digitale (clicca per scaricare).
Indennità di Famiglia
Il Contratto Integrativo Aziendale (art. 36) prevede, per i dipendenti Crédit Agricole Italia e Cags (di provenienza Crédit Agricole), la corresponsione, a partire dal mese di dicembre di ogni anno, di un importo di € 116,20, denominato indennità di Famiglia, per ogni familiare fiscalmente a carico.
16.12.2019 - 